2025-09-12
作者：金運(yùn)彤
在光伏行業(yè)步入深度調(diào)整期的今天，有人看見(jiàn)寒霜，而我們看見(jiàn)的，是破土而生的力量。這份力量，源自凝聚，成于協(xié)作，歸于篤行。通威太陽(yáng)能科技的執(zhí)教者們，正以知識(shí)為火把，在每一個(gè)平凡的崗位中點(diǎn)亮不平凡的光芒，他們是韌性生長(zhǎng)最生動(dòng)的注腳，也是行穩(wěn)致遠(yuǎn)最鮮活的底色。
2025年執(zhí)教者主題活動(dòng)
執(zhí)教者，是核心價(jià)值觀的引導(dǎo)者；是老師、教練和糾偏者；是值得員工效仿的榜樣；是組織內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)萃取者；也是知識(shí)共享者與傳遞者。通威太陽(yáng)能科技始終堅(jiān)持讓組織發(fā)展與員工本身的自我學(xué)習(xí)、自我探索共融共生，共同筑就人才梯隊(duì)建設(shè)扎實(shí)穩(wěn)固的基礎(chǔ)，創(chuàng)造強(qiáng)大且可持續(xù)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)。為此，公司從制度層面以《執(zhí)教者管理辦法》，為開(kāi)發(fā)與利用組織內(nèi)的師資專家與知識(shí)資源明確了流程規(guī)范與評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，充分踐行共贏共創(chuàng)的價(jià)值理念；從實(shí)際落地層面，以內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與認(rèn)證項(xiàng)目推動(dòng)開(kāi)展系統(tǒng)化賦能，行動(dòng)化學(xué)習(xí)，將尊師重教、奮斗向上的文化基因深植于組織血脈。
往期內(nèi)訓(xùn)師活動(dòng)
截至目前，通威太陽(yáng)能科技合肥、鹽城、金堂、南通四大基地已累計(jì)認(rèn)證通過(guò)內(nèi)訓(xùn)師近200人，中級(jí)及以上內(nèi)訓(xùn)師占比近20%，累計(jì)開(kāi)發(fā)近千門全面覆蓋理論到實(shí)際的精品課程，聚焦業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，助力知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的高效轉(zhuǎn)化與遷移運(yùn)用。
師者如光，微以致遠(yuǎn)。值此全國(guó)第41個(gè)教師節(jié)，我們依舊以“一期一會(huì)”的鄭重之約，向每一位師者致敬。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
9月10日，通威太陽(yáng)能科技順利舉辦執(zhí)教者主題活動(dòng)在齊唱《通威之歌》中拉開(kāi)序幕，在主題VCR播放環(huán)節(jié)，視頻以真實(shí)鏡頭語(yǔ)言勾勒出執(zhí)教者群體的日常：那些在產(chǎn)線旁的細(xì)致講解、在內(nèi)訓(xùn)師交流會(huì)上的思維碰撞，將寶貴實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為薪火永續(xù)的知識(shí)紐帶，于工作鏈條交匯處共創(chuàng)，在5W2H中攻堅(jiān)，讓經(jīng)驗(yàn)流動(dòng)，讓知識(shí)共生。
在“同心聚力”的篇章中，各基地人才發(fā)展負(fù)責(zé)人的匯報(bào)內(nèi)容清晰展示了執(zhí)教者隊(duì)伍伴隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展的成長(zhǎng)軌跡與蓬勃生機(jī)。從無(wú)到有、由小到大，從摸索前行到體系初成?！昂V行啟新”環(huán)節(jié)則迎來(lái)晉級(jí)內(nèi)訓(xùn)師、新認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師、案例集編委的頒證與代表分享。他們當(dāng)中，有人是扎根生產(chǎn)一線的管理尖兵，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮戰(zhàn)產(chǎn)線中沉淀實(shí)戰(zhàn)智慧；有人是深耕設(shè)備運(yùn)維與制程改良的技術(shù)專家，用匠心破解產(chǎn)線難題；有人是萃取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的崗位導(dǎo)師，讓隱性知識(shí)轉(zhuǎn)化為顯性成果；有人是精進(jìn)服務(wù)流程的效能先鋒，以創(chuàng)新思維激活組織動(dòng)能——在學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)征程中，他們都擁有一個(gè)共同的光榮身份：執(zhí)教者。
合肥基地新認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍宣誓
鹽城基地活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
在致辭環(huán)節(jié)，各基地負(fù)責(zé)人向全體執(zhí)教者致以節(jié)日的問(wèn)候與誠(chéng)摯敬意，并充分肯定這支隊(duì)伍在公司前進(jìn)道路上的重要價(jià)值。致辭指出，人才是行穩(wěn)的基石，學(xué)習(xí)是致遠(yuǎn)的引擎，執(zhí)教者正是澆筑基石、驅(qū)動(dòng)引擎的核心力量。他們通過(guò)制作的課件、指導(dǎo)撰寫的案例與項(xiàng)目方案、參加并給出思路指引的研討會(huì)、與下屬的輔導(dǎo)面談、為學(xué)員安排的崗位實(shí)踐學(xué)習(xí)，夯實(shí)組織能力建設(shè)基礎(chǔ)，為員工與組織發(fā)展提供資源與動(dòng)力。公司鼓勵(lì)更多志同道合的伙伴加入這個(gè)光榮的集體，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)能力專長(zhǎng)，承接公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解下的績(jī)效改進(jìn)需求，以提升工作產(chǎn)出為目標(biāo)，共同以靈活務(wù)實(shí)的方法與風(fēng)格塑造一支更加高效、精干的團(tuán)隊(duì)。
未來(lái)，通威太陽(yáng)能科技將一如既往地為執(zhí)教者隊(duì)伍搭建更優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)、提供更豐富的資源支持、營(yíng)造更濃厚的尊師重教氛圍，讓廣大執(zhí)教者以自身的榜樣力量帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)心智的匯聚與提升；以內(nèi)外部的“協(xié)作”提升運(yùn)營(yíng)效率，創(chuàng)造更高價(jià)值；以腳踏實(shí)地的奮斗“篤行”不斷精進(jìn)專業(yè)能力，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，強(qiáng)化組織發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
合肥基地活動(dòng)合影留念
鹽城基地活動(dòng)合影留念
金堂基地活動(dòng)合影留念
南通基地活動(dòng)合影留念
師澤如光，微以致遠(yuǎn)。每一次傳授，都不只是知識(shí)的傳遞，更是一種精神的延續(xù)；每一次學(xué)習(xí)，也不僅是技能的提升，更是一種文化的傳承。通威太陽(yáng)能科技的執(zhí)教者們，正以知識(shí)為炬、以協(xié)作為繩、以篤行為志，在行業(yè)變革的浪潮中踏浪而行，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
致敬每一位在追光路上亦成為光的人。