2025-09-11
作者：何建平、姚孟剛
9月8日，通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌赴通威綠材（廣元）指導工作。永祥股份安全環(huán)?？偙O(jiān)楊武明、永祥股份總經(jīng)理助理兼人事行政部長王玲陪同，通威綠材（廣元）總經(jīng)理陳雪剛攜管理團隊熱情接待。
座談會現(xiàn)場
當天，李總一行深入生產(chǎn)一線，先后視察了集控中心、冶煉車間、卸料站等關(guān)鍵區(qū)域，詳細了解各環(huán)節(jié)生產(chǎn)運行、設(shè)備狀況、工藝管理及安全環(huán)保措施落實情況。座談會上，李總圍繞“高效經(jīng)營、執(zhí)行到位”的核心經(jīng)營方針，系統(tǒng)闡述了永祥管理的思路與落地機制，號召全體干部凝聚共識、全力以赴，推動公司在復雜市場環(huán)境中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
李總指出，企業(yè)要以合法合規(guī)為基礎(chǔ)、安全穩(wěn)定為根本，持續(xù)推進技術(shù)進步與團隊建設(shè)。通威的經(jīng)營理念和戰(zhàn)略目標必須通過具體管理行為落到實處。以“安全穩(wěn)定、改善提升、團隊建設(shè)”三大主題為支撐，通過十大管理提案、標準化作業(yè)、內(nèi)部PK機制等舉措，實現(xiàn)從戰(zhàn)略到執(zhí)行的無縫銜接。
現(xiàn)場視察
在管理機制方面，李總提出“每一件事都要以標準化牽引實施”，并通過“英雄帖”“五星工段”“干部排名”等內(nèi)部競爭方式激發(fā)組織活力。在做人做事標準上，李總鼓勵員工持續(xù)學習、勤于思考、勇于創(chuàng)新，保持積極向上的心態(tài)，常懷感恩之心?！皩嵙Υ碜饑馈保挥型ㄟ^實實在在的業(yè)績才能贏得尊重。
李總講話
面對復雜多變的市場環(huán)境，李總強調(diào)，全體管理干部要保持戰(zhàn)略定力，聚焦降本增效、技術(shù)突破和團隊協(xié)作，打贏“王者之戰(zhàn)”。在通威文化的引領(lǐng)下，只要堅定執(zhí)行、全力以赴，就一定能夠逆勢突圍，再創(chuàng)經(jīng)營新高。
通威綠材（廣元）管理團隊表示，將深入傳達并落實本次會議講話精神，以實際行動推動生產(chǎn)運行高效開展，助力公司邁向更高質(zhì)量的發(fā)展新階段。